(2022)
실적 중심의 성과평가체계 개선방안 연구: 중앙행정기관 성과평가제도에 관한 FGI 분석을 중심으로.
한국인사행정학회보.
21,
4
(2022)
공채와 경채 간 입직 경로 차이에 따른 개인가치 부합성 및 전문성에 미치는 영향성 분석 연구: 공무원의 조직지원인식 및 인적자원개발활동 선행요인을 중심으로.
사회과학논집.
53,
2
(2022)
The Impact of Entrepreneurial Leadership and Ethical Climate on Public Service Motivation in Korea and China: Moderating Role of Confucian Values.
SUSTAINABILITY.
14,
21
(2022)
다양성관리 정책이 공무원의 직무스트레스, 직무만족, 삶의 질에 미치는 영향 연구 : 업무자율성과 자율문화의 조절효과를 중심으로.
국정관리연구.
17,
3
(2022)
서번트리더십과 적극행정 간 행태적 관계성에 관한 실증연구: 자기효능감, 공공봉사동기의 매개효과 및 협력·경쟁문화의 조절효과 검증을 중심으로.
한국행정논집.
34,
3
(2022)
정부조직 내 하이브리드 근무만족도, 리더십, 성과 간의 관계성 실증연구: 직무특성의 매개효과를 중심으로.
현대사회와 행정.
32,
3
(2021)
Research on the determinants of public employees’ quality of work life: relocation of Korean government agencies to Sejong City.
International Review of Public Administration.
26,
4
(2021)
고등교육정책의 효율성 분석에 관한 연구 : 자료포락분석(DEA)기법을 활용한 BK21플러스 사업을 중심으로.
미래교육학연구.
34,
3
(2021)
공공봉사동기와 조직몰입이 혁신행동에 미치는 영향 연구: 변화관리 인식과 공정성 인식의 조절효과를 중심으로.
사회과학연구.
60,
3
(2021)
스마트워크(smart work)가 공직사회 회복탄력성(resilience)과 민첩성(agility)에 미치는 영향에 관한 연구: 공직자의 긍정적 나르시시즘(narcissism) 매개효과를 중심으로.
정부행정.
17,
1
(2021)
윌다브스키의 searching for safety 재조명: 조직자원과 리더십이 조직 회복탄력성에 미치는 영향을 중심으로.
한국인사행정학회보.
20,
4
(2022)
MZ세대 학자들의 연구 다시 읽기 조직 및 인적자원관리편.
성균관대학교 출판부.
Solo
(2021)
경제・인문사회연구회 협동연구총서: 미래 공공인력의 전략적 양성을 위한 국가공무원인재개발원 혁신방안 연구.
경제인문사회연구회.
Co-author
(2021)
2020/21 KSP Policy Consultation Report: Human Resource Management Innovation and Capacity Development for Civil Service Reform in Peru.
Korea Development Institute.
Co-author
(2021)
공공가치 창출을 위한 현대조직론.
박영사.
Co-author
(2021)
Policy Challenges and Government Innovations in Public Organizations, Public Personnel, and Public Finance.
KIPA (한국행정연구원).
Lead author
(2020)
2020 한국인의 정체성: 지난 15년간 변화의 궤적.
동아시아연구원.
Co-author
(2020)
Collaborative Governance in East Asia: Evolution towards Multi-stakeholder Partnerships.
Daeyoung Moonhwasa Publishing Company.
Lead author
(2019)
Diffusing and Sharing Korean Models and Strategies of Human Resource Development.
성균관대학교 출판부.
Co-author
(2019)
인문사회과학자를 위한 논문작성 HandBook.
성균관대학교 출판부.
Lead author
(2019)
인문사회과학자를 위한 논문작성법.
성균관대출판부.
Lead author
(2019)
Advanced Human Resource Development(AHRD) for State Capacity and Sustainable Development in Vietnam.
Yonsei University Press.
Co-author
(2023)
A Study on Antecedent Factors of Organizational Citizenship Behavior (OCB) of Public Officials in Korean Society: With a focus on the Moderating Effect of Democratic Communication.
The 6th International Conference on Public Policy (ICPP6) (IPPA).
CANADA
(2022)
서번트리더십과 거래적리더십이 조직몰입 및 이직의도에 미치는 영향: MZ세대 비MZ세대 비교를 중심으로.
2022 한국행정학회 동계공동학술대회 및 국제학술대회.
KOREA, REPUBLIC OF
(2022)
"What Contributes to the Redesigning of Data Driven Future Organization?
:A Fuzzy Set Qualitative Comparative Analysis (fsQCA)".
International Workshops on Public Policy 3.
HUNGARY
(2022)
"공직사회 디지털 전환(Digital Transformation)이 조직성과에 미치는 영향:
리더십과 조직문화의 조절효과를 중심으로".
2022 한국행정학회 하계공동학술대회 및 국제학술대회.
KOREA, REPUBLIC OF
(2022)
"서번트리더십과 적극행정 간 인과적 관계성에 대한 실증연구:
자기효능감, 공공봉사동기의 매개효과 및 협력·경쟁문화의 조절효과 검증을 중심으로".
2022 한국행정학회 하계공동학술대회 및 국제학술대회.
KOREA, REPUBLIC OF
(2022)
공무원의 조직지원 및 인적자원개발활동에 대한 인식 수준이 개인 가치적합성 및 전문성에 미치는 영향에 관한 연구
: 공개경쟁채용자와 경력경쟁채용자 차이를 중심으로.
2022 한국행정학회 하계공동학술대회 및 국제학술대회.
KOREA, REPUBLIC OF
(2022)
다양성관리 정책이 구성원의 스트레스, 직무만족, 삶의 질에 미치는 영향 연구.
2022 한국인사행정학회 춘계학술대회.
KOREA, REPUBLIC OF
(2022)
"Public Service Motivation, Ethical Behavior, and HR practices: Results from Experimental Study".
IRSPM Conference 2022.
EU
(2021)
공무원의 공공봉사동기와 조직몰입이 혁신행동에 미치는
영향:공정성과 변화관리 인식의 조절효과를 중심으.
2021 한국행정학회 하계공동학술대회 및 국제학술대회.
KOREA, REPUBLIC OF
(2021)
스마트워크(smart work)가
공직사회 회복탄력성(resilience)과 민첩성(agility)에 미치는 영향.
2021 한국행정학회 하계공동학술대회 및 국제학술대회.
KOREA, REPUBLIC OF
(2021)
윌다브스키의 Searching for Safety 재조명:
조직자원과 리더십이 조직 회복탄력성에 미치는 영향을 중심으로.
2021 한국행정학회 하계공동학술대회 및 국제학술대회.
KOREA, REPUBLIC OF
(2020)
기혼 여성근로자의 삶의 질에 관한 비교연구
: 일-가정 양립정책의 방향성을 중심으로.
2020년도 한국인사행정학회 동계학술대회.
KOREA, REPUBLIC OF
(2020)
삶과 혁신, 그리고 스마트워크:
대한민국 공무원을 중심으로.
한국행정학회 동계학술대회 및 정기총회.
KOREA, REPUBLIC OF
(2020)
공직 내 변혁적 리더십과 공무원의 적극행정과의 관계성 연구
: 행태적 매개효과 및 채용제도와 직급의 조절효과를 중심으로.
2020 한국행정학회 동계학술대회.
KOREA, REPUBLIC OF
(2020)
Towards a Collaborative Governance: Exploring Consequences of Conflict Resolution Initiatives in Asia
(동아시아 협력적 거버넌스 내재화를 위한 갈등관리제도 영향성 연구).
2020 한국정책학회 춘계학술대회.
KOREA, REPUBLIC OF
(2019)
두려움 없는 조직만들기 프로젝트: 적극행정 내재화 전략을 중심으로.
한국행정학회 동계학술대회 (행정안전부 지방인사혁신 특별세션).
KOREA, REPUBLIC OF
(2019)
사회문제 해결을 위한 국민과 정부 간 협력과 소통: ‘국민디자인단’ 사례를 중심으로.
2019-20년 SSK Networking 제1차 심포지엄.
KOREA, REPUBLIC OF
(2019)
An Experimental Research on Dynamics of Public Service Motivation : With a focus on Korean and Singaporean Public Sector.
International PSM Conference: ELEVATING PUBLIC SERVICE MOTIVATION.
UNITED STATES
(2019)
공직 내 적극행정문화 확산을 위한 결정요인 연구.
2019년 행정학 하계학술대회 및 한국행정학회 국제학술대회.
KOREA, REPUBLIC OF
(2019)
Determinants of public employees' Quality of Work Life(QWL): With a focus on the relocation of Korean government agencies to Sejong City.
2019년 행정학 하계학술대회 및 한국행정학회 국제학술대회.
KOREA, REPUBLIC OF